В нашей культуре существует мнение о том, что от ребенка как можно дольше нужно скрывать это явление. А в современной японской педагогике, например, есть особый раздел воспитательной работы со старшими дошкольниками и учащимися начальной школы. Им не только рассказывают о смерти, но даже водят своего рода экскурсии к месту последнего приюта человека — на кладбище. Детям показывают могилы, читают надписи на памятниках и объясняют, кто именно здесь...
Записи с меткой "разговор"
5 методик против навязчивых мыслей
Иногда негативные мысли зашкаливают, они мешают решать проблемы и портят настроение. Мысли надо удалять из головы, ибо они приведут к изменению жизни не в лучшую сторону. Помимо этого негативные мысли не дают человеку расслабиться и почувствовать себя удовлетворённым жизнью. Что же можно сделать с негативными мыслями
Что делать, если мужчина не романтик?
Да, женщины часто сталкиваются с мужским прагматизмом. Ну не понимает он, зачем выбрасывать деньги на букеты, к чему вообще лишние поцелуи, и о ванне со свечами он даже не догадывается. Но что делать, если так хочется почувствовать себя женщиной из сказки и получить от мужчины романтический подарок
Как правильно разговаривать с начальником?
Нередко наши отношения с начальством не складываются из-за самих нас: что-то сказали лишнее там, где нужно было промолчать, а где-то не сдержались, проявив ненужные эмоции.
Какие же ошибки не следует делать в отношениях с начальством, если вы дорожите своей работой и хотите повышения на ней?
Во-первых, никогда не повышайте голос при разговоре с начальником, даже, если он абсолютно неправ, и при этом еще сам кричит на вас.
Призовите на помощь все свое терпение, контролируйте себя, посчитайте мысленно до десяти, сделав глубокий вдох. Дайте начальнику «выпустить пар», не спорьте с ним.
В пылу эмоций вы можете наговорить лишнее, о чем не раз пожалеете позже, когда успокоитесь.
Начальник может быть не прав при обсуждении производственных вопросов, тем более, если вы специалист высокой квалификации и имеете свое мнение, не совпадающее с его мнением.
Не нужно бояться указывать начальнику на его ошибки, но делать это необходимо наедине, в отсутствие кого-либо. Хорошо продумайте все свои аргументы, и если их не хватает для констатации факта, то доработайте, и лишь потом его высказывайте.
Никогда не обсуждайте с коллегами решения начальства.