Неудовлетворенность работой приводит к негативным последствиям для здоровья людей, перешагнувших свое сорокалетие

Неудовлетворенность работой приводит к негативным последствиям для здоровья людей, перешагнувших свое сорокалетие

Согласно отчету международной независимой организации «Conference Board», в 2014 году большинство американцев (около 52 %) были недовольны своей работой. Однако мало кто подозревает, что это оказывает существенное влияние на их здоровье в более поздний период жизни.

Новое исследование, которое провел в Университете штата Огайо (Ohio State University) Джонатан Дирлам (Jonathan Dirlam), докторант в области социологии, изучало, как удовлетворение человека или неудовлетворение работой в начале карьеры влияет на здоровье индивидуума в долгосрочной перспективе.

Дирлам работал над исследованием вместе с доцентом факультета социологии Университета штата Огайо доктором философии Хуэй Чжэн(Hui Zheng). Ученые использовали данные, которые были собраны путем опроса, проводившегося среди 6 432 жителей Америки в течение многих лет (начиная с 1979 и далее), чтобы можно было проанализировать степень удовлетворения людей своей работой. Опрос проводился в рамках Национального продольного обследования молодежи 1979 года (the National Longitudinal Survey of Youth 1979 (NLSY1979)), а возраст участников в начале исследования оставлял от 14 до 22 лет.

Исследователи предложили всем участникам оценить уровень своего удовлетворения работой по шкале от одного балла (очень ненравится) до четырех баллов (очень нравится). Полученные в ходе научной работы результаты были разделены на четыре категории: стабильно низкое удовлетворение работой (45 %); стабильно высокие удовлетворение работой (15 %); изначально высокое удовлетворение работой с последующим понижением (23 %); изначально низкое удовлетворение работой с последующим повышением (17 %).

Психическое здоровье наиболее зависимо от удовлетворения работой
После достижения участниками возраста 40 лет они сообщили ученым о появлении ряда проблем со здоровьем. В качестве контрольной группы исследователи использовали категорию людей, которые оценивали свою удовлетворенность работой как стабильно высокую. Проблемы со здоровьем участников контрольной группы сравнивали с проблемами, которые возникали у людей, входящих в состав других групп.

Оказалось, что люди, состоящие в группе с постоянно низкой удовлетворенностью работой, сообщали о гораздо более высоком уровне депрессии, о проблемах со сном и о чрезмерной тревожности, также они имели наиболее низкие балы, оценивающие уровень их психического здоровья.

Участники из группы с изначально высокой удовлетворенностью работой с тенденцией к понижению сообщали о проблемах со сном и о чрезмерной тревожности, а также имели более низкие балы оценки психического здоровья чаще, чем люди с последовательным удовлетворением от работы. Однако они не страдали от депрессии или от эмоциональных проблем.

Участники, входившие в группу с изначально низкой удовлетворенностью работой с последующим увеличением удовлетворенности, имели столько же проблем со здоровьем, как и участники, входящие в контрольную группу.

Психическое здоровье людей с низкой степенью удовлетворенности своей работой было хуже, чем их физическое здоровье, а люди с высокой удовлетворенностью от работы с тенденций к снижению говорили об ухудшении общего состояния здоровья, и об увеличении проблем со спиной, и о более частых простудных заболеваниях. Однако степень удовлетворения работой не оказывала влияния на частоту диагностирования таких заболеваний, как рак.

Доктор Хуэй Чжэн говорит, что более высокие уровни проблем с психическим здоровьем у людей с низкой степенью удовлетворенности работой могут быть предвестниками будущих проблем с физическим здоровьем. Возрастающий уровень тревоги и депрессия могут привести к сердечно-сосудистым заболеваниям и к другим проблемам со здоровьем, которые могут не проявляться до тех пор, пока человек не станет старше (после 40 лет).

Вредное воздействие неудовлетворения работой на здоровье смягчается, если есть тенденция к повышению удовлетворения
Изменение степени удовлетворения работой в ту или другую сторону (повышение или понижение) оказывает влияние на здоровье человека в его дальнейшей жизни. Однако люди, у которых удовлетворение работой было изначально низким, но с последующим повышением степени удовлетворения еще на ранней стадии карьеры, не испытывали проблем со здоровьем, которые были связаны с неизменно низкой удовлетворенностью работой или со снижением степени удовлетворенности.

Для участников, у которых наблюдалось повышение уровня удовлетворенности работой, никаких вредных эффектов для психического и для физического здоровья не наблюдалось.

Ведущий автор исследования Дирлам говорит, что в ходе этого исследования удалось обнаружить, что существует кумулятивный эффект удовлетворенности работой, который сказывается на здоровье и появляется уже после достижения человеком сорока лет.

Доктор Чжэн добавляет, что человеку не нужно ждать окончания своей карьеры, чтобы увидеть влияние удовлетворения или неудовлетворения своей работой на состояние психического здоровья. Кроме того, следует отметить, что участники были обследованы в период, когда они перешагнули свое сорокалетие.

Как отмечает в заключение Дирлам, исследование NLSY1979 закончилось еще до Великой рецессии, а экономический спад увеличил негарантированность занятости и неудовлетворенность своей работой среди населения, что, вполне очевидно, привело к более негативным последствиям для здоровья людей, попавших в столь сложную жизненную ситуацию.